Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 15.02.2016, 23:09

Апрель 2015 - Перевод на другую должность или сокращение - как обман работодателя может повлиять на возможность подачи жалобы в суд?

Вопрос №9751435 из г. Кингисепп
опубликован 15.02.2016, 23:09
В апреле 2015 года меня сократили в соответствии с новым штатным расписанием. Иных вакантных должностей, которые можно было-бы мне предложить не имелось. У меня 2 детей 3 и 10 лет, высшее образование по данной специальности, ипотека, стандартный для всех работников этой организации 1 выговор за год без занесения в личное дело и т.д. В трудовую инспекцию и в суд я не стал жаловаться по причине моей не конфликтности, а теперь, когда все сроки жаловаться прошли я узнаю что мою должность не сократили, а перевели в другой отдел. Какие у меня шансы на то, чтобы через суднаказать работодателя за такой обман? Спасибо. Читал, что при вновь открывшихся обстоятельствах суд может восстановить срок подачи жалобы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, срок давности исчисляется с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении его прав.

Попытка не пытка, раз на раз не приходится, все зависит от конкретного судьи - пытайтесь восстановить срок.

16.02.2016, 00:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских