Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 15.02.2016, 20:16

Обман работодателем - есть ли шансы на возмещение ущерба через суд?

Вопрос №9749527 из г. Кингисепп
опубликован 15.02.2016, 20:16
В апреле 2015 года меня сократили в соответствии с новым штатным расписанием. Иных вакантных должностей, которые можно было-бы мне предложить не имелось. У меня 2 детей 3 и 10 лет, высшее образование по данной специальности, ипотека, стандартный для всех работников этой организации 1 выговор за год без занесения в личное дело и т.д. В трудовую инспекцию и в суд я не стал жаловаться по причине моей не конфликтности, а теперь, когда все сроки жаловаться прошли я узнаю что мою должность не сократили, а перевели в другой отдел. Какие у меня шансы на то, чтобы через суд наказать работодателя за такой обман? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы, но уже никаких. Отсчет месячного срока на обращение в суд с иском об обжаловании законности увольнения един - со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Иного закон (ст. 392 ТК РФ) не предусматривает. Вы этот срок пропустили, причем безнадежно. Трудовая инспекция Вам не поможет, т.к. не является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров.

15.02.2016, 21:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских