Насколько это правомерно, как вернуть удержанные средства?
опубликован 13.03.2010, 15:15
Работодатель включил в трудовой договор пункт согласно которого средства, затраченые на обучение работника (в том числе обязательное обучение по правилам безопасности, например ПБ 12-529-03) могут быть удержаны при увольнении, если работник отработал на предприятии менее 5 лет. Насколько это правомерно, как вернуть удержанные средства? Максимальная сумма (процент) удержания при расчете.
Это неправомерно, т.к. ст.225 ТК РФ возлагает эти затраты на работодателя, а в ст.226 указано, что работник не должен нисти расходов на финасирование обучению ОТ и ТБ.
Вернуть деньги - через обращение в суд.
Хотя работодатель под угрозой суда ,может. и сам вернет...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов
