Может ли декретная должность стать причиной увольнения или сокращения сотрудника?
опубликован 16.02.2016, 15:42
Нахожусь в дикрете и работаю неполный день, хотят сократить моё место, а меня перевести на дикретную должность. Могут ли меня после перевода уволить или сократить?
Если Вас переведут на должность работника, находящегося в декрете - Вас уволят в день выхода этого работника из отпуска по уходу за ребенком. Рекомендую Вам отказаться от такого перевода.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Работодатель не прав. На время декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место и должность. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
По ст.179 ТК РФ
НЕТ. НЕ МОГУТ, на время декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация