Работник МЧС под угрозой увольнения из-за ДТП, произошедшего в 2002 году - что делать и правомерны ли действия работодателя?

"правомерны ли действия моих работодателей ? "

Если нет обвинительного приговора, то неправомерны.

"И вечный вопрос, что делать чтоб остаться на работе ?"

Нужно обжаловать возможное увольнение в суде у Вас имеется 1 мес. согласно ст. 392 ТК РФ.

Сейчас это дело нарыли и хотят уволить из МЧС ( я в погонах ), правомерны ли действия моих работодателей ?

---если вы не на плохом СЧЕТУ, то вас не уволят. но если всё же собираются увольнять. придётся решать вопрос в суде по восстановлению. см.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668

"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

XVIII. Восстановление в должности, специальном звании и на службе в ФПС ГПС

171. Сотрудники, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе либо пониженные в должности, а также незаконно уволенные из ФПС ГПС, подлежат восстановлению, соответственно, в должности, специальном звании, на службе в ФПС ГПС.

172. При невозможности восстановления в ранее занимаемой штатной должности вследствие реорганизации и ликвидации организации МЧС России, сокращении ранее занимаемой штатной должности, наличии иных законных оснований, препятствующих восстановлению в ранее занимаемой штатной должности, сотрудник назначается с его согласия на должность, соответствующую прежней по роду деятельности, равную по должностному окладу и предельному специальному званию. В случае отказа сотрудника от назначения на предлагаемые должности сотруднику вручается уведомление об увольнении по сокращению штатов.

Восстановление в должности, специальном звании и на службе осуществляется путем издания приказа об отмене соответствующего приказа о перемещении по службе либо понижении в должности, а также увольнении со службы.

173. Сотрудники, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе либо пониженные в должности, восстанавливаются в прежней штатной должности приказами руководителей, которым предоставлено право назначения на должность либо приказами вышестоящих руководителей в пределах их компетенции.

174. Основанием для издания приказа о восстановлении сотрудников на службе является заключение по результатам служебной проверки, вступившее в законную силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке сотрудника о его восстановлении на службе.

Для лиц, уволенных в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу, а также для лиц, лишенных по данной причине специальных званий, но затем реабилитированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, основанием для восстановления на службе и в специальном звании является соответствующее решение суда.

В заключении о восстановлении сотрудника на службе в ФПС ГПС и специальном звании указываются периоды, засчитываемые в выслугу лет, дающую право на пенсию, а также на получение процентной надбавки за выслугу лет, в выслугу в специальном звании, в стаж службы для предоставления дополнительного отпуска. Засчитываемые в службу периоды указываются в приказе о восстановлении сотрудника на службе в ФПС ГПС и специальном звании.

Указанные периоды засчитываются в службу в календарном и льготном исчислении в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

175. Копия заключения по материалам служебной проверки, а также копия приказа о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в ФПС ГПС приобщаются к личному делу сотрудников.

Представления к восстановлению сотрудников в прежних специальных званиях направляются: на сотрудников младшего начальствующего состава - в кадровое подразделение соответствующей организации МЧС России, для лиц среднего и старшего начальствующего состава - в Департамент кадровой политики МЧС России.

176. Сотрудникам, уволенным со службы в связи с осуждением за преступление, а затем реабилитированным в установленном порядке, возмещение причиненного ущерба осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным из ФПС ГПС, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за все время до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в МЧС России.

Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали в организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в МЧС России, и фактическим заработком (в том числе получаемой в этот период пенсией) за все время вынужденного перерыва в службе.

177. В приказах о восстановлении сотрудников в должности, специальном звании, на службе указываются их должности, должностные оклады и установленные надбавки и периоды, за которые им выплачивается денежное довольствие.

178. Должностное лицо, принявшее решение о перемещении по службе, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из ФПС ГПС с явным нарушением закона или задержавшее исполнение решения о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в МЧС России, несет дисциплинарную ответственность и возмещает ущерб, причиненный МЧС России в связи с выплатами сотруднику, произведенными по причине незаконного или необоснованного перемещения по службе, понижения в должности, снижении в специальном звании либо увольнения из ФПС ГПС в размерах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Не могут уволить, т.к. это несоразмерно тяжести преступления, не учитывает обстоятельств и противоречит позиции КС РФ. Вправе подать заявление работодателю с просьбой учесть все обстоятельства и с их изложением - обстоятельства совершения преступления, наказание, срок уплаты штрафа, характеристика служебной деятельности. При увольнении вправе оспорить его в суде.

.

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

от 28 января 2016 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЗОРА

ПРАКТИКИ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЗА ТРЕТИЙ И ЧЕТВЕРТЫЙ КВАРТАЛЫ 2015 ГОДА

11. Постановлением от 8 декабря 2015 года N 31-П Конституционный Суд дал оценку конституционности пункта "м" части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Оспоренная норма являлась предметом рассмотрения в той мере, в какой на ее основании решается вопрос об увольнении со службы сотрудника, замещающего должность пожарного в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, который был осужден за совершение преступления, притом что его судимость была снята или погашена до поступления на службу.

Конституционный Суд признал оспоренное нормативное положение не противоречащим Конституции Российской Федерации, как не предполагающее безусловное увольнение указанных сотрудников, основными обязанностями которых являются тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, - без учета факторов, позволяющих оценить риски наступления неблагоприятных последствий при продолжении ими службы, в том числе уголовно-правовых характеристик совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, а также с момента снятия или погашения судимости, поведения сотрудника в этот период, включая отношение к исполнению своих служебных обязанностей, и других значимых обстоятельств.

Указанное ПРЕКРАЩЕННОЕ уголовное дело НЕ ЯВЛЯЕТСЯ обстоятельством, по которому гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Увольнение незаконно. Восстановление - в судебном порядке, в соответствии с нормами ТК РФ.

В соответствии со ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы" военнослужащего можно уволить с военной службы по контракту в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в том числе условно.

.

Таким образом, даже если военнослужащему назначили уголовное наказание в виде штрафа, это не является безусловным основанием для увольнения. В вашем же случае уголовное дело вообще прекратили, хотя и по нереабилитирующим основаниям. Поэтому вроде бы опасаться нечего. Но...

.

В последнее практика кадровых органов такова, что даже за административное правонарушение военнослужащих увольняют со службы. Данную практику поддержал и Верховный Суд РФ (постановление Пленума от 29 мая 2014 г. № 8).

.

Поэтому если бы вы совершили ДТП год, три или пять назад, я бы сказал, что вас уволят с военной службы. Но в вашем случае прошло около 14 лет, поэтому говорить о наличии оснований для увольнения с военной службы на мой взгляд нельзя.

.

Что вам делать? Добивайтесь, чтобы ваша аттестация была объективна. Если ее будут писать под увольнение, обжалуйте ее, в том числе в суде. Будут увольнять - жалуйтесь в военную прокуратуру по месту службы, не поможет в суд.