Объяснение нормы рабочего времени на предприятии - подписанный график на январь не позволяет оплачивать переработку
Вопрос №9760057
из г. Екатеринбург
опубликован 16.02.2016, 19:05
опубликован 16.02.2016, 19:05
Работаю на пятидневке. На январь подписала график рабочего времени 176 часов. Норма по закону 120. предприятие оплачивать переработку не будет, мотивируя тем, что переработки нет, так как сама подписала такой график. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Переработка рабочего времени по графику сутки трое - вопрос оплаты и законности
Генеральный директор ОАО отказал в оплате за переработку часов водителя троллейбуса – законно ли это?
В связи с большим количеством праздничных дней в январе
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Новости о переносе оплаты за переработку на февраль - ситуация в фокусе
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут