Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет для сотрудников МВД - права и возможности
опубликован 17.02.2016, 08:30
Я сотрудник МВД. ,имею ли я право взять отпуск плоуходу за ребенком.-инвалидом до 14 лет. работаем по фз 342 и нет для нас трудового кодекса!
Если этого не прописано, фз. То можете по данной статье.Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 242-ФЗ настоящий Кодекс дополнен статьей 262.1
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Новый Уренгой - онлайн услуги юристов
Могут ли сотрудники полиции получать дополнительный отпуск в командировке по ст.173 трудового кодекса?
Право на ежегодный отпуск после декрета учительницы по срочному договору
Могу ли я получить пенсию по потере кормильца при отпуске без содержания для ухода за инвалидным ребенком?
Может ли муж-сотрудник МВД взять больничный при госпитализации ребенка-инвалида, если мать находится в декретном отпуске?
Право на оплачиваемый отпуск после выхода на работу - разъяснение статьи 260 трудового кодекса
