Вопрос - Можно ли требовать отработки двух недель, если работник увольняется по уходу за ребенком, но уже работает на другой работе и имеет задолженности?

Вопрос №9774664 из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 18.02.2016, 02:37
В праве ли я заставить отрабатывать две недели если человек увольняется по уходу за ребенком. Но я знаю что уже работает на другой работе и еще должен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если сотрудник нанес убыток предприятию, и это факт подтверждается документально, возмещать убыток отказывается и уволился, то взыскать можно через суд.

18.02.2016, 02:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских