Может ли работодатель уволить без причины после длительного больничного и как поступить в такой ситуации?
опубликован 18.02.2016, 13:44
Помогите пожалуйста в моём вопросе. Я работаю у частника уже пять лет. До недавнего времени было всё хорошо, но после того как я ушла на больничны, была операция, сейчас тоже ещё открыт больничный лист. Сегодня я узнаю, что я не устраиваю своего работодателя и он собирается меня уволить. Работу выполняю как положено, прогулов и т.д не имею. Вопрос такой может ли он меня уволить без причины, просто из-за личной неприязни? И если такое произайдё, что делать?
Не может, уволит - подавайте иск в суд о восстановлении на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить с работы за больничный лист? Здравствуйте у меня пять подряд больничных могут ли за больничные уволить?
Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника
Вопрос о возможности увольнения работника во время больничного листа с испытательным сроком
Электронный больничный не найден работодателем - причины и возможность повторного получения.
Особенности расчета больничного листа при простое завода - опыт работы более 25 лет
Как долго можно быть на больничном после удаления слюнной железы?
Может ли уволить сразу после окончания декретного отпуска, или до 1,5 лет тоже не может?
Вопрос оплаты больничного листа после отстранения от работы по состоянию здоровья и проведения операции
Работодатель не оплачивает больничные - правда или миф? Как защитить свои права.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут