Угрозы и возможное увольнение - имеет ли военнослужащий право на сохранение работы после несвоевременного погашения займа?
опубликован 18.02.2016, 14:32
Я военнослужащий у меня такая ситуация я взял займ в деньги сразу но вовремя не отдал, в итоге угрозы и т.д.а сейчас они мне говорят что были у меня на службе и разговаривали с моим руководством, и что моё руководство попросило письмо о моих разговорах с ними для того что бы подготовить документы для моего увольнения, имеют ли они право меня уволить в такой ситуации?
В прокуратуру можете обратиться по данной статье.УК РФ, Статья 282. Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к какой-либо социальной группе, совершенные публично или с использованием средств массовой информации либо информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", -
(в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 179-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 03.02.2014 N 5-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные:
а) с применением насилия или с угрозой его применения;
б) лицом с использованием своего служебного положения;
в) организованной группой, -
наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федеральных законов от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 03.02.2014 N 5-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 секунд
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
А тут такая ситуация, что дочь этого самого друга попросила меня изъять письма отца.
Имеет ли он право обратиться в суд и в какой именно если его права были нарушены?
Не выплаченные расчеты после увольнения - Что делать и как обратиться в суд?
Незаконное использование личных данных - угрозы коллекторов и их правомерность в звонках родителям
Как поступить, если МФО требуют отправить информационное письмо на работу и имеют ли они на это право
Оспаривание неправомерного увольнения - документальное подтверждение больничного и противоречия в датах
Угроза заморозить премию при увольнении за не выполнение плана продаж - юридическая оправданность и возможные шаги
Как защититься от клеветы в соцсетях после невозможности погасить займ
Как защитить себя, если находясь на больничном, вас принудительно вызывают на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут