Сотруднику, уволенному незаконно, предстоит борьба за права и компенсацию в случае оставления решения суда без изменений

Вопрос №9780765 из г. Самара
опубликован 18.02.2016, 16:51

Работодатель уволил всех сотрудников из организации по собственному желанию, из которой меня уволили незаконно и принял их в заранее созданную по этому же адресу организацию с другим названием. Суд вынес решение в мою пользу - признал увольнение незаконным. Работодатель собрался обжаловать решение районного судьи. Пройдёт ещё месяц как я понимаю, даже более, к моменту рассмотрения дела в областном суде. Если решение оставят без изменения, куда мне с ним идти, в новую организацию? Получается, ответчик уже не функционирует. А мне надо исправить запись в трудовой и получить компенсацию за вынужденный прогул. И к тому времени организацию могут закрыть? Является ли новая организация правопреемником?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзывa

Вы или Ваш адвокат можете на сайте ФНС России посмотреть ЕГРЮЛ

и по ее наименованию выяснить, например, что организация, из которой вас уволили до сих числится действующей и никто даже не подавал в налоговый орган заявление о ее предстоящей реорганизации или ликвидации.

При определенных условиях можно признать ликвидацию незаконной.

Если ответчик ликвидировался, то ее бывший директор не имеет право подавать жалобу.

18.02.2016, 18:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. С судебным актом Вам нужно будет идти к судебному приставу. Является-ли новая организация правопреемником нужно смотреть учредительные документы Общества, скорее всего нет.

18.02.2016, 17:04

Спросить юриста