Могут ли уволить работника предпенсионного возраста если у него просрочки по кредитам.
опубликован 18.02.2016, 18:58
Закон не запрещает увольнение лица предпенсионного возраста и наличие у работника каких-либо кредитов и других несчастных обстоятельств,которые есть у гражданина и его семьи. - на увольнение не влияют.
Все вопросы работодатель решает в интересах производства и организации, и только при увольнении по сокращению штатов, при РАВНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ у двух претендентов, работодатель может учесть наличие иждивенцев.
На работе, по трудовому договору, все решается от производительности труда работника .а не от его социальной незащищенности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Если работник предпенсионного возраста и работает по договору, его могут уволить по окончанию договора?
Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия
За что работодатель имеет право уволить работника предпенсионного возраста?
Как уволить работника детского сада, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, и отказывающегося от медосвидетельствования?
Запрещено ли увольнение работника, находящегося в предпенсионном возрасте, по сокращению штатов?
Увольнение предпенсионного сотрудника при сокращении должности - права и исключения
Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?
Относятся ли военные пенсионеры к предпенсионному возрасту и имеют ли они риск увольнения по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут