Как происходит увольнение внешнего совместителя без написания заявления по собственному желанию

Вопрос №9782740 из г. Москва
опубликован 18.02.2016, 21:09

Я внешний совместитель. Работаю в учреждении 10 лет. В отделе кадров мне предложили написать заявление по собственному желанию т.к. берут постоянного работника. Мне не предложили работать постоянно (я бы согласился). Если я не буду писать заявление об уходе, как меня можно уволить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

Здравствуйте. Могут и по статье "в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной".

18.02.2016, 21:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если не будете писать заявление, то будут искать возможность уволить Вас по виновной статье.

18.02.2016, 21:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Работодатель имеет право расторгнуть договор, предупредив совместителя за 2 недели. Законодательство не обязывает работодателя предлагать основную должность совместителю.

ст. 288 ТК РФ.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

18.02.2016, 21:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста