Является ли человек официально оформлен на работу, если устроен на пол ставки?
опубликован 18.02.2016, 21:49
Если есть трудовой договор, то да.
Если нет, то надо доказывать, что он там работает.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как входит дополнительная работа на 0,5 ставки в общий трудовой стаж?
Живем в квартире 5 человек, 4 взрослых и ребенок 6 лет (все прописаны), квартиросъемщиком является отец.
Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?
Устройство по договору ГПХ без выплат отпускных и больничных - официальным ли считается трудоустройство?
Как начисляются алименты если человек официально оформлен на 0,5 ставки?
Как организовать декретный отпуск для супруги с выплатами из зарплаты супруга
Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?
Нарушение прав - мне начислили отпускные только на часть рабочей ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут