Мой муж работает на заводе слесарем-сантехником.Несколько месяцев назад и.о руководителя этого завода принял на

Мой муж работает на заводе слесарем-сантехником.Несколько месяцев назад и.о руководителя этого завода принял на работу своего отца тоже слесарем-сантехником и он теперь меняет моего мужа.Работа сутки через двое.Как только рук-ль принял на работу отца тот начал командовать,давать указания моему мужу чтобы тот выключал свет на участке где стоят камеры видеонаблюдения.Муж отказался это делать т.к не хочет нести ответственность если на каком то участке при выключенном свете произойдет хищение ТМЦ и он не сможет увидеть это на записи с камеры.Так как этот вновь принятый работник не унимался,угрожал то муж написал на него докладную и популярно обьяснил,ссылаясь на консультацию с юристом,что нельзя это делать.Месяц жили спокойно,а теперь опять началось тоже самое.Теперь этот папаша руководителя ничего не говорит мужу,а только придя на смену сразу звонит сыну,сын(руководитель)тут же не придя еще на работу звонит мужу и начинает выносить мозги.Что делать?Не писать же мужу докладную на и.о.руководителя,который без образования,не имеет опыта работы на производстве,отец его всю жизнь проработал простым рабочим в шахте.Самое обидное,что этот скандалист пьяница и прогульщик,один раз сын его уже выгонял с работы за прогулы и опять ситуация повторилась после нового года он опять прогулял и не сменил мужа.Сын его покрывает в этот раз.Он спокойно после прогула 3 января вышел на работу и даже не наказан.Мой муж бывший военный,в подчинении было 70 человек,давно на пенсии ему62 но работает так как есть кредит и его надо платить.Работал начальником охраны крупного комбината много лет,много грамот,почетный работник комбината,ветеран труда и военной службы.Мне больно смотреть как пьяница и прогульщик и его сынок над ним издеваються.Муж очень добрый и интеллигентный человек он устал им обьяснять что действует согласно нормативных документов.На нервной почве унего стала болеть нога,очень переживает и я тоже.Что делать,подскажите?