Два начальника на объекте - история увольнения и ревизии нового сотрудника

Вопрос №19373921 из г. Москва
опубликован 13.05.2022, 18:24

На объекте работали: руководитель проекта, начальник строительного участка и 2 прораба. Руководителя проекта и двух прорабов уволили 21 марта за прогулы. Дела руководитель проекта никому не передавал по акту. 10 марта на фирму взяли нового руководителя проекта 24 марта моего мужа приняли на работу Начальником этого строительного участка. Старый начальник участка остался. Таким образом на объекте стало 2 начальника участка. При приеме на работу моему мужу не передавали никакие материальные ценности по акту. Сейчас он написал заявление на увольнение. Его не увольняют, создали комиссию, которая будет проводить ревизию. Угрожают повесить на него несколько миллионов рублей, на которые, якобы, попала фирма, т.к. сделано работ больше, чем должно было быть. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесников Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 887 отзывов

К сожалению, Ваш муж в силу своей должности является материально ответственным лицом, и от результатов ревизии многое будет зависеть. Думаю, что Вам в любом случае необходим юрист (может быть, и адвокат), так как исходя из той информации, что Вы изложили, настрой у работодателя серьезен. Не хотелось бы пугать, но здесь может быть и обращение в суд с иском, и обращение в органы правопорядка с заявлением о привлечении к уголовной ответственности. Возможно, необходимо будет назначение строительной экспертизы о том, сколько потрачено материалов и каких на тот или иной объект. Ну, и при проведении ревизии лучше, если муж будет присутствовать, включит свое мнение письменно и потребует свой экземпляр этой ревизии.

13.05.2022, 18:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут