Кто несёт ответственность за формально составленный контракт?
Вопрос №97850
из г. Киров
опубликован 29.06.2003, 19:38
опубликован 29.06.2003, 19:38
Трудовой контракт составлен формально, о чём работник, подписавший контракт узнал позднее. Кто несёт ответственность за формально составленный контракт?
"Оклад не претит сдельной оплате труда", утверждает экономист работодателя. Законно ли такое утверждение, если речь в упомянутом выше трудовом контракте велась только об окладе. И в приказе о приёме на работу говорилось только об окладе по тарифной сетке.
Работник являлся несовершеннолетним.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мася!
Труд несовершеннолетних подлежит особому регулированию Трудовым кодексом ( ст.
Статьи 56 57 ТК РФ устанавливают, что должно быть указано в трудовом договоре в обязательном порядке. В порядке ст.67 ТК ответственность за формально составленный договор несет работодатель.
С уважением,
30.06.2003, 15:32
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Ирина Александровна! Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос!
С благодарностью, Мася.
С благодарностью, Мася.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 196
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Как писалось выше, человек заявление о приеме на работу не написал и не волеязъявил заключить трудовой договор.
Работодатель уменьшил мою заработную плату - законно ли это?
Перестанут ли сохранять оклад при смене должности по контракту в Росгвардии?
Законно ли работодатель снизил оклад оплаты труда просто написав приказ о снижении оклада на 2\3?
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Вопрос: правомерно ли его требование на внесение записи в трудовую?
Должен ли мне работодатель оплачивать работу в праздники и выходные дни, если это не отражено в контракте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут