Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 16.03.2010, 22:58

Сотрудник компании М-видео наносит ущерб и оказывается под угрозой увольнения из-за работы за друга - как поступить?

Вопрос №978816 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2010, 22:58

Я работаю в компании М-видео старшим техническим консультантом, в подчинении 7 человек. Мой рабочий график 2 через 2,в связи с низкой заработной платой я попросил своего друга и он устроился в нашу компанию и стал моим подчиненным. Но так как он имеет основное место работы, он не работал. Его функциональные обязанности и работал за него непосредственно я сам, в свои выходные дни. Наши графики не пересекались. И соответственно получаемую заработную плату он отдавал мне. Таким образом 2 дня я работал в одной должности в компании, потом 2 дня за своего друга. В службе безопасности когда узнала об этом сказали что я наношу ущерб компании, что это уголовное дело. Предолжили мне написать заявление об увольнении посоглашению сторон и вернуть всю заработную плату полученную мной за моего друга, в противном случае дело передадут в милицию и я буду уволен по статье. Чем грозит ситуация мне и моему другу и как поступить. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Андрей,

1) СБ просто БРЕДИТ, т.к. не Вы, а работодатель наносит Вам ущерб, допуская к работе без выходных. А они (СБ) просто прошляпили это

2) работа без выходных не допускается - вот в чем проблема Вашего работодателя. Если Вы напишите жалобу в прокуратуру или ГИТ, то у работодателя могут быть большие проблемы

3) дабы избежать развития конфликта интересов, рекомендую попросить друга написать заявление об увольнении. Вам самому смысла увольняться не вижу.

Будут еще вопросы - пишите в почту.

16.03.2010, 23:13

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Андрей, если Вы работали в это время, то ничего не будет. Единственное что может быть в этом противоправного, если идёт уклонение от выплаты алиментов. Деньги Вы заработали, ничего возвращать не нужно.

16.03.2010, 23:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Глуховский Илья Аронович

Юрист из города Волгоград, стаж 22 года

4.9 61 отзыв

Андрей! Никакого криминала в вашей ситуации нет. Вы получали деньги не за мертвых душ и невыполненную работу, а за выполненную Вами работу, притом не напрямую, а через друга. К Вам могут применить дисциплинарное взыскание, и то пусть хорошо подумают над мотивировкой. . Пусть конкретно объяснят в чем заключается ущерб. Вас просто запугивают. Сколько угодно случаев, когда нанимается на работу один человек, а работает другой.

16.03.2010, 23:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник компании М-видео наносит ущерб и оказывается под угрозой увольнения из-за работы за друга - как поступить?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы