Муж работает на ИП,могут ли его сократить без предварительного уведомления и выплат, в договоре указан лишь оклад.
опубликован 19.02.2016, 15:49
Нет. Не могут. Обязаны предупредить за 2 месяца. По окончанию срока предупреждения должны уволить в выплатой соответствующих компенсаций.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Суд может отказать в иске в связи с неправильно указанным сроком уведомления в случае заключения бессрочного агентского договора
Будут ли выходные пособия, какие мне гарантированы выплаты?
Каким образом определить срок выплаты денежных средств при расторжении предварительного договора на долевое участие
Влияет ли срок до 10 февраля на исполнение условий предварительного договора купли-продажи автомобиля?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Можно ли выполнять условия предварительного договора до февраля 2016 года в отношении поставки автомобиля и заключения
Нарушение условий трудового договора - изменения без уведомления и уменьшение зарплаты
НДФЛ на трудовом договоре - обязательно ли указывать и как оспорить ситуацию, когда оклад уменьшается на сумму НДФЛ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут