Проработала месяц, после чего выяснилось что я еще не оформлена.
опубликован 17.03.2010, 08:15
Устроилась на работу в магазин ч/п.Подписала договор. Недели 2 он был у меня на руках, потом его забрали. Проработала месяц, после чего выяснилось что я еще не оформлена. А еще через месяц 1 февраля 2010 г уволили под предлогом что закрывают магазин, хотя магазин еще работает и закрывать никто не собирается. Предупредили за день. Зарплату еще так и не дали, говорят трудности с деньгами. Перед увольнением получила только аванс 2000 т. р. В договоре была указана зарплата 4500. Но мне платили 3200.
Здравствуйте, Юля.
Даже по этому сообщению работодатель допустил очень много нарушений. Вам необходимо срочно обращаться в трудовую инспекцию с заявлением, а еще лучше сразу же готовиться к суду - написать претензию работодателю с требованием оплатить всю задолженность. Кроме того, если Ваше увольнение незаконно, а судя по всему, так оно и есть, потому что работодатель был обязан в этой ситуации Вас сократить либо уволить в связи с ликвидацией предприятия, то в суде надо требовать восстановление на работе с оплатой за вынужденный прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?
Задерживают зарплату после закрытия магазина - имеют ли они право?
Какую справку о зарплате я должен запрашивать для начисления пенсии?
Был оформлен трудовой договор, но неправильно (мне дали только его копию и без печати).
Проработала без оформления трудового договора, уволили во время больничного и не выплатили зарплату - как поступить?
Проблема с выплатой заработной платы по гражданско-правовому договору уборщицы
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Проблемы с получением зарплаты после увольнения - почему так сложно?
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут