Проработала без оформления трудового договора, уволили во время больничного и не выплатили зарплату - как поступить?

Доброго времени суток! В случае, если трудовой договор не был заключён, отрабатывать две недели вы не обязаны, Однако ваши интересы не защищаются трудовым кодексом. Если у вас есть косвенные доказательства работы, так вы можете обратиться с жалобой ГИТ и в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Всего хорошего.

Кристина, раз вы работали неофициально, то отрабатывать вы не должны, также как и работодатель вам не обязан платить заработную плату.

Обращаться вам нужно в суд, чтобы установить факт трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Здравствуйте! В данном случае у Вас есть все основания для обращения по этому факту в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам.

Здравствуйте! Во время больничного не имеют право увольнять. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, восстановлении на работе.

Добрый день! Вы имели право уволиться, предупредив об увольнении за 3 дня, а не за 2 недели. Работодатель нарушил трудовое законодательство, не выплатив Вам заработную плату. При увольнении работника по собственному желанию увольнение допускается и в период нетрудоспособности, при этом больничный подлежит оплате по общему правилу. В связи с невыплатой Вам расчета можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Здравствуйте. Если вы работали неофициально, то вы не обязаны были отрабатывать эти две недели. Вы вправе обратиться в суд в судебном порядке установить факт трудовых отношений.