Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

19.02.2016, 21:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Заявление не пишите, обращайтесь в трудовую инспекцию.

19.02.2016, 20:56

Спросить юриста

Катя

Автор вопроса

0 отзывов

Я государственный служащий, работаю в налоговой, у нас сейчас сокращение и меня заставляют написать по собственному желанию, и говорят что примут снова. Я не хочу писать. Какую статью можно привести в обосновании

19.02.2016, 21:00

Спросить юриста

Дякин Алексей Васильевич

Адвокат из города Кострома, стаж 14 лет

4.7 6812 отзывов

Здравствуйте.

Писать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, это право самого работника, а не обязанность его, если ему предлагает это сделать работодатель.

19.02.2016, 21:04

Спросить юриста