Я сменный работник, имеют ли права отправить меня в административный?
опубликован 20.02.2016, 09:38
Без вашего заявления не имеют права отправить в такой отпуск.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
в административный уходят на основании самим написанного заявления
не имеют права отправить
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработанной платы может быть предоставлен только по Вашему письменному заявлению.
Здравствуйте! Не имеют права.Время простоя по вине работодателя оплачивается не менее 2/3 средней зарплаты.
А мне еще предлагают написать на административный на свой выходной день.
Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в календарных днях, а не в рабочих, поэтому в этот период входят и рабочие и нерабочие дни. Без вашего добровольного волеизъявления оформление отпуска незаконно. Не пишите заявления и у работодателя не будет законных оснований оформить такой отпуск. Ст. 128 ТК РФ
требование написать заявление незаконно.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Возможно ли отправить работника в административный отпуск за свой счет и сохранением заработной платы?
Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем,
У меня есть следующие вопросы:-Имеет ли право работодатель отправить работника в административный отпуск без его
Как поступить, если работник не поставлен в сменный график и его хотят уволить без приказа
Взыскание полной суммы с работника при его привлечении к административной ответственности - правомерность решения суда
Вопрос о законности отправки работника в административный отпуск без его согласия в реабилитационном учреждении
Когда работник имеет право отправить ребенка отдыхать раньше отпуска - постановление Правительства РФ № 455.
Имеет ли право руководитель отправить работника в отгулы тогда, когда это выгодно руководству, а не работнику?
Могут ли отправить на отпуск когда сменный график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут