Могут ли меня уволить по окончании срока трудового договора?
опубликован 17.03.2010, 16:28
Сегодня 17 марта у меня заканчивается срок трудового договора, но с 3 марта я нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить по окончании срока трудового договора? Спасибо.
Нет, Елена, не могут, если не истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Основания:
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.
Возможно ли уволить работника с открытым больничным листом за три дня до окончания срока действия трудового договора?
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Окончание испытательного срока на работе и возможность увольнения во время больничного
Каковы причины увольнения работника, находящегося на больничном по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут