«Компенсация при сокращении работником ИП без оговоренных условий в трудовом договоре - применение статей Трудового кодекса РФ»

Вопрос №9795329 из г. Смоленск
опубликован 20.02.2016, 15:51

Мой работодатель ИП.Меня хотят сократить, смогу ли я получить компенсацию если в трудовом договоре компенсации не оговорены. И за какое время меня должны были уведомить о сокращении если в трудовом договоре об этом так же не оговорено. Так же работодатель грозится перевести меня на пол ставки если я не напишу заявление по собственному желанию, хотя при этом идёт сокращение. Как мне быть, если в трудовом договоре ничего этого не оговорено, какие ст. ТК РФ применимы в данном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22470 отзывов

Павел, здравствуйте.

..................................

Все вопросы, связанные с сокращением, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1. Трудового кодекса РФ, с которыми Вам лучше самому внимательно ознакомиться. В них Вы найдете и надолго запомните все ответы на свои эти вопросы.

...............................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылками на

нормативные акты при наличии полной и нужной информации по

юридическому вопросу и (или) копий относимых документов.

20.02.2016, 11:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Меня хотят сократить,смогу ли я получить компенсацию если в трудовом договоре компенсации не оговорены.

- Нет.

И за какое время меня должны были уведомить о сокращении если в трудовом договоре об этом так же не оговорено.

- За два месяца.

20.02.2016, 11:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Компенсация при сокращении работником ИП без оговоренных условий в трудовом договоре - применение статей Трудового кодекса РФ»

Смоленск - онлайн услуги юристов