Вопрос о возможности прервать служебную командировку по семейным обстоятельствам и компенсации расходов на проезд

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).

Трудовое законодательство РФ подразумевает обязательность отправления в командировку для работника, если он не относится к отдельным категориям работников, которые предусмотрены ст. 203, ч. 1, 2, 3 ст. 259, ст. ст. 264, 268 ТК РФ.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Трудовым законодательством РФ не запрещено применять данную норму работникам, находящимся в командировке.

Таким образом, необходимо представить работодателю доказательства уважительности прерывания командировки в одностороннем порядке.

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске. Тогда возникнет ситуация прогула, за которую могут и уволить…

Но если всотпуск без содержания будет предоставлен, тогда бухгалтерия обязана выплатить компенсацию за дорогу.