Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 20.02.2016, 20:51

Нужно ли директору ознакомить учителя с докладной о его непрофессиональном подходе к составлению контрольной работы?

Вопрос №9799156 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.02.2016, 20:51

На имя директора поступила докладная, что учитель непрофессинально подошел к составлению контрольной работы. Учитель получил выговор. Должен ли директор ознакомить учителя с докладной.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31920 отзывов

Обжалуйте выговор в суд по ст.391..392 ТК РФ. Срок три месяца. Говорить , рассуждать и возмущаться можно бесконечно. Только суд решит этот вопрос

20.02.2016, 21:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

ДА, конечно. Ведь учителю нужно было писать объяснительную. Если объяснительную от учителя не затребовали, то выговор можно признать не правомерным.

20.02.2016, 20:52

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Здравствуйте, Надежда.

Статья 192 ТК говорит, что

за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: ... выговор.

Кто решил, что составление контрольной было непрофессионально?

Чья-то докладная (неизвестно чья и неизвестно о чем) не является основанием для выговора.

20.02.2016, 20:56

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Учителю предложили составить контрольную за полугодие, были указаны задания, т.е. заранее составили другие учителя, дали в руки составителю. Однако составитель изменил 2 задания, сохранив 4 предложенных. От учителя поступила жалоба о том, что ученики не могут решить контрольную, а именное предложенные 2 задания. Среди не решивших внук директора школы. Учителю предъявлены претензии в некомпетенции и вынесен выговор.

20.02.2016, 21:05

Спросить юриста

Похожие темы:
Контрольная работа
На имя директора
Имя директора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли директору ознакомить учителя с докладной о его непрофессиональном подходе к составлению контрольной работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы