Возможно ли увольнение в декрете при совместительстве на неполный рабочий день?
опубликован 21.02.2016, 16:55
Я нахожусь в декрете по основному месту работу, работаю по совместительству на неполный рабочий день в другой организации. Могут ли меня уволить, так как работодатель хочет найти работника чтобы это место для него было основным? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Да, могут уволить.
ТК РФ, Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, Анна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Возможно ли уволить в декретном отпуске с работы по совместительству?
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?
Могут ли меня уволить и запросить заявление по собственному желанию на основном месте работы при нахождении в отпуске
Права и выплаты в связи с больничным по беременности и родам при наличии неосновного места работы
Как работа врача в двух больницах сталкивается с изменением графика - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут