Могут ли отчислить студента и уволить преподавателя по причине утечки переписки?
опубликован 22.02.2016, 18:27
Вы можете успокоиться.
Во-первых дружба между преподавателем и студентом не запрещена законом.
Во-вторых в статье 81 ТК РФ определен исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя В этом перечне нет основания увольнения-за переписку между преподавателем и студентом.
В-третьих,за такую переписку вас нельзя уволить ,нет и оснований для применения к вам мер дисциплинарного взыскания стст192 и 193 ТК РФ
В-четвертых ст
В-пятых студент который скопировал и передал декану текст переписки нарушил закон ст152.2 ГК РФ Охрана частной жизни гражданина,поэтому у вас и вашего друга студента есть все основания для обращения в суд на этого студента с иском о защите вашей чести и достоинства и компенсации морального вреда стст151 и 152 ГК РФ
Конституция Российской Федерации (РФ) | ст 23
Статья 23. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и...
[Конституция РФ] [Глава 2] [Статья 23]
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы не указываете, что именно такого нехорошего было в Вашей переписке.
Если вопрос, что может быть соседу, то думаю, что может применяться ст. 152.2 ГК РФ, где указано:
Статья 152.2. Охрана частной жизни гражданина
1. Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни.
Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле.
2. Стороны обязательства не вправе разглашать ставшую известной им при возникновении и (или) исполнении обязательства информацию о частной жизни гражданина, являющегося стороной или третьим лицом в данном обязательстве, если соглашением не предусмотрена возможность такого разглашения информации о сторонах.
3. Неправомерным распространением полученной с нарушением закона информации о частной жизни гражданина считается, в частности, ее использование при создании произведений науки, литературы и искусства, если такое использование нарушает интересы гражданина.
4. В случаях, когда информация о частной жизни гражданина, полученная с нарушением закона, содержится в документах, видеозаписях или на иных материальных носителях, гражданин вправе обратиться в суд с требованием об удалении соответствующей информации, а также о пресечении или запрещении дальнейшего ее распространения путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих соответствующую информацию, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Право требовать защиты частной жизни гражданина способами, предусмотренными пунктом 2 статьи 150 настоящего Кодекса и настоящей статьей, в случае его смерти имеют дети, родители и переживший супруг такого гражданина.
Переписка то о чем? Просто так уволить не могут. Нет никаких оснований (ст.
Отчислить тем более не могут.
Если просто личная переписка то вам переживать не о чем. Вы не совершили ничего незаконного
Ситуация такая, я работаю в вузе, и со многими студентами в хороших отношениях. с одним из студентов мы дружим. что может быть за это?
---смотря как вы дружите и смотря о чём переписка, если там что-то несовместимое с вашей преподавательской деятельностью, то вас могут и уволить по несоблюдению этики в отношении со студентами. На основании
Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012
Переписка носит исключительно личный характер, он обращался ко мне за помощью по учебе, обсуждали личные дела, и прочее...каких-то оскорбительных моментов в адрес кого-то отсутствует...
Тогда Вам не о чем переживать
Уважаемый Посетитель г.Тамбов !
В данном случае законных оснований для вашего увольнения (ст.81 ТК РФ) и отчисления вашего знакомого студента НЕ имеется.
Удачи вам
Переживать нужно тому соседу который залез в чужой телефон или компьютер и скопировал переписку, но ни как не вам, поэтому если у вас есть желание можете на него написать заявление в данном случае ! А уволить вас ни кто не уволит оснований согласно ст. 81 ТК РФ для увольнения у вас нет
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Вопрос о получении общежития в вузе - что делать, если его отказывают по конкурсу?
Я являюсь студентом московского ВУЗа, иногородний, проживаю в общежитии.
Нарушения правил и условий проживания в общежитии МГУ им. Невельского во Владивостоке - к кому обратиться за помощью?
Не получиться так, что она получит квартиру, а он останется в этой комнате?
Права и обязанности ВУЗов в отношении предоставления общежитий для студентов - важные аспекты и законодательство
Приватизация нежилых помещений в общежитии - Как оформить себе умывальник или сушилку в студенческой комнате?
Какое наказание может ожидать соседа за причинение травмы моему годовалому ребенку?
Активисты и отличники получили преимущество - вуз отказал нескольким студентам в общежитии
Как приватизировать комнату в муниципальном общежитии - процедура и документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут