Требование написать заявление на новую должность в связи с изменением названия структурного подразделения.
опубликован 18.09.2012, 19:47
Людмила, с позиции Трудового кодекса условие об испытании работника может быть предусмотрено только при заключении трудового договора.
Полагаю, что в данном случае с работниками отдела работодатель должен заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать новое наименование подразделения. Кроме того, также изменить наименование структурного подразделения в трудовой книжке.
Таким образом, установление испытательного срока в данном случае незаконно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Законны ли действия руководителя предприятия и кадровой службы?
Нет, незаконны.
Испытание может быть установлено только при приёме на работу.
ТК РФ - Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Просто ничего не пишите.
Уважаемая Людмила, г.Краснодар !
Данные требования вашего Работодателя НЕ основаны на Законе !!!
Поэтому можете НЕ писать такого Заявления !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.09.2012г
20:06 моск.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Перевод начальника отдела на должность заместителя - изменения в штатном расписании и организационных условиях труда
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Возможно ли исполнение обязанностей заместителя начальника структурного подразделения начальником при отсутствии
Работник (первый зам.) отказывается писать заявление на перевод.
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна
Вопрос о назначении заместителя руководителя без наличия самого руководителя в штатном расписании
Изменение штатного расписания - сокращение начальника цеха и предложение перевода на должность механика - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут