Возможность рассмотрения сотрудника на профпригодность и увольнение по статье после написания заявления об уходе с работы по собственному желанию
Вопрос №9813901
из г. Медногорск
опубликован 23.02.2016, 10:14
опубликован 23.02.2016, 10:14
Если уже написано заявление по уходу с работы по собственному желанию, можно ли рассмотреть сотрудника на профпригодность и уволить по статьи?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, нельзя. Кроме того, вы его еще на профпригодность не проверили, а уволить собираетесь "по статье"...явно предвзятость присутствует к работнику...
23.02.2016, 10:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Нет
23.02.2016, 10:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Увольнение по собственному желанию - обстоятельства и возможные последствия
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Сотрудница детского сада написала заявление Прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком, есть ли такая статья.
Если я написал заявление об уходе с работы по собственному желанию могут ли меня уволить по статье?
Если написано заявление по собственному желанию, могут ли уволить по статье?
Возможно ли увольнение работника по статье, если уже есть заявление об уходе по собственному желанию
Что делать, если передумал уйти со своей работы после написания заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут