Увольнение по собственному желанию - обстоятельства и возможные последствия

Вопрос №18635108 из г. Рыбница
опубликован 08.08.2021, 17:58

Если написано заявление об увольнении по собственному желанию и сотрудник больше не вышел на работу так как срочно уехал из страны могут ли его уволить по статье.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Андриан Борисович

Юрист Чебоксары, стаж 23 года

4.9 35 отзывов

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

08.08.2021, 17:59

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте, вы о чём простите? Вопрос увольнения не работник решает, а руководитель. Если руководитель напишет на заявлении отработку, то работнику выставят прогулы.

Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.

08.08.2021, 18:35

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

1 отзыв

Могут ли уволить по статье за прогулы если лицо написавшее заявление об увольнении по собственному желанию не явился больше на работу, так как уехал из страны, и необходимо ли находится на работе в период отработки,

08.08.2021, 18:30

Спросить юриста