Факты, свидетельствующие о выгоде работодателя от отсутствия договора трудовых отношений
опубликован 23.02.2016, 13:19
Здравствуйте. Не совсем так. Вы вправе высказать такое предположение и обосновать его исследованными в суде материалами.
В ходе судебных прений, которые объявляются после окончания рассмотрения дела по существу (ст.190 ГПК РФ), Вы вправе обобщить все исследованные судом доказательства и высказать свою оценку этих доказательств и свое мнение относительно того, что было доказано, а что нет и почему было произведено то или иное действие сторонами.
Но в соответствии со ст.191 ГПК РФ Вы после окончания рассмотрения дела по существу не вправе ссылаться на обстоятельства, которые судом не выяснялись, а также на доказательства, которые не исследовались в судебном заседании.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте, да, можете опираться
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Несчастный случай на территории юридического лица - необходимость доказательства трудовых отношений в судебном иске
Суд отказал в признании трудовых отношений, но отказал в разъяснении предмета гражданско-правового договора
Суд удовлетворил мировое соглашение без учета судебных расходов - возможность их взыскания
Поиск доказательств трудовых отношений при отсутствии письменных документов
Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?
Работа у непорядочного работодателя - моральный вред и неуплаченные деньги
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут