Работодатель нарушает мои права на дополнительный оплачиваемый отпуск согласно СОУТ и статье 117 ТКРФ

Вопрос №9823497 из г. Чита
опубликован 24.02.2016, 15:25

Согласно СОУТ на моём рабочем месте было выявлено отсутствие вредных условий труда. Работодатель, пытается ссылаясь на СОУТ лишить меня дополнительного оплачиваемого отпуска в 13 дней. Я управляю автомобилем грузоподъёмность 25 т. Согласно статьи 117 ТКРФ раздела XXXIII пункту Е такой отпуск мне положен. Объясните считается ли правомерным лишения меня этого дополнительного отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый день!

Специальная оценка условий труда проводится с целью выявления вредных условий. Ст. 117 ТК РФ об этом и говорит: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Если в итоговом отчете комиссия не выявила вредных факторов, которые позволяют начислить Вам дополнительный отпуск, то работодатель не обязан его начислять с момента получения отчета СОУТ. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены и СОУТ была проведена с нарушением, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию с мотивированным описанием Вашей позиции.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает мои права на дополнительный оплачиваемый отпуск согласно СОУТ и статье 117 ТКРФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы