Работодатель сократил дополнительный отпуск из-за вредных условий труда - правомерно ли это?
опубликован 11.02.2020, 18:51
Работаю во вредном производстве на котором по трудовому договору предусмотрено 28 дней основного отпуска, 8 дней дополнительного за работу в районах севера где установлены районный коэффициент и процентная надбавка и 14 дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда согласно ст.117 ТК РФ. После проведения СОУТ работодатель заявил что убирает 7 дней из дополнительного отпуска за вредность ссылаясь на все ту же 117 статью в которой говориться о минимальном количестве дней-7. Хотя при ознакомлении с картами СОУТ наши условия труда не изменились. В добровольно-принудительном порядке нас заставили подписать допсоглашение с внесенными изменениями. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Вы можете расторгнуть любое дополнительное соглашение, если оно нарушает ваши права и условия труда и даже что не нарушает (договор согласно ГК РФ, заключается по доброй воли сторон и иного не дано). Работодатель на "шару" пытается сэкономить в свою пользу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Правомерное сокращение отпуска работника - мои 32 года опыта во вредных условиях труда на севере
В нем оговорено, что отпуск ей положен 28 календарных дней (вредных условий труда нет).
Недостатки условий труда - отсутствие доплаты за вредность и надбавки в коллективном договоре
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Предоставление отпуска за вредные условия труда при прохождении медосмотров в 2018-2020 гг.
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Изменение класса условий труда - сохранение компенсаций для врача-нарколога
Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут