Требуют объяснительную и выговор в трудовую книжку - могу ли я отказаться, находясь на больничном во время проверки магазина?
опубликован 24.02.2016, 16:08
Я работаю директором магазина. Во время моего нахождения на больничном, мой магазин посетило с проверкой вышестоящее руководство. В специально отведенной зоне брака находилось просроченное пиво, которое я не успела списать в связи с уходом на больничный. Теперь с меня требуют объяснительную и хотят занести выговор в трудовую книжку. Законно ли это? Имею ли я право не писать объяснительную, так как находилась на больничном во время проверки?
Объяснительную пишите и указывайте что Вы находились на больничном.
В трудовую книжку сейчас записи о дисциплинарных взысканиях не заносятся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеете право не писать объяснительную. Выговор не могут занести в трудовую книжку. то не предусмотрено законом.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проверка магазина без присутствия директора - правомерно ли и как отреагировать на нарушения?
Правила в магазине - одевайте маску сразу и не подвергайте себя штрафу
Работникам магазина грозит списание просроченного пива - случай парня, который не работал в магазине в момент просрочки
Просьба о пояснении отсутствия контроля над выходом на больничный - объяснительная
Штрафы за болезнь - директор магазина на больничном получает уведомление о наказании за несвоевременную предоставку документов
Уволена с работы, но не получила трудовую книжку и не получила оплату за больничный лист - что делать?
Продавцы требуют компенсацию и отказываются писать заявление о переходе - как решить ситуацию?
Требования начальника о написании объяснительной по поводу отсутствия на больничном
Назначение нового директора в период моего больничного - юридическая сторона и вопросы кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут