Назначение нового директора в период моего больничного - юридическая сторона и вопросы кадров

Вопрос №12605046 из г. Белгород
опубликован 30.05.2017, 00:37

Работаю директором магазина. Пока я находилась на б/л с 19.05 по 29.05.. 25.05. Без меня провели инвентаризацию, т.е. Сдали магазин другому директору. Далее назначили её с 26.05. уже директором на этом магазине. Как такое возможно, если я находилась на б/л, и как и вкакой должности я выхожу на работу? До этого пугали то что уволят по статье.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Работодатель не имеет права без вашего согласия вносить изменения в трудовой договор и менять его условия, Кроме этого, на больничном, вас вообще не могли никуда переводите не Какие приказы сдавать. Обращайтесь письменной жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию.

30.05.2017, 18:08

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой, а также в суд с исковым заявлением за защитой нарушенных прав.

30.05.2017, 00:51

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 15 лет

4.8 250 отзывов

Здравствуйте, в действиях работодателя есть нарушения трудового законодательств. Уволить по статье не могут, тем более на больничном. На работу Вы должны выйти в той должности на которую Вас приняли по трудовому договору.

30.05.2017, 10:43

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста