Вопросы об увольнении по собственному желанию и подаче заявления при выходе на пенсию в 52 года - ответы и рекомендации

Вопрос №9829259 из г. Красноярск
опубликован 25.02.2016, 06:53

Мне 52 года. Получаю пенсию с 48 лет (мед. стаж в сельской местности). Работаю. Сейчас нахожусь в очередном отпуске по 2 марта. Могу ли я написать заявление об увольнении пособ. Желанию в связи выходом на пенсию со 2 марта (чтобы не выходить из отпуска, и не отрабатывать недостающие до 2 недель дни). И еще, заявление подавать лично и обязательно ли подписывать у начальника или можно просто отдать в отдел кадров (нахожусь не по месту работы-отпуск). Лариса М.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Можете написать в связи с выходом на пенсию. Заявление можно отправить по почте заказным письмом.

25.02.2016, 06:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Да можете. Если заявление об увольнении будет содержать фразу, в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

25.02.2016, 06:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию не менее чем за две недели согласно статье 80 ТК РФ . Так как вы уже на пенсии, причину увольнения как выход на пенсию, дающую право на предоставление определенных льгот , в том числе льготы на увольнения желаемой датой, указывать в заявлении не нужно. Увольнение до истечения минимального срока предупреждения возможно по соглашению сторон. Попробуйте договориться с работодателем. Чтобы уже по окончании отпуска не выходить на работу , Вам нужно было написать и выслать заявление работодателю с тем расчетом, чтобы он получил заявление не позднее 16 февраля , чтобы Уложиться в срок и уволиться без проблем.

25.02.2016, 19:33

Спросить юриста