Протоколом совета директоров ЗАО назначен ведущий инженер генеральным директором на 5 лет - оформлять перевод или увольнение и новый договор?
Вопрос №9830043
из г. Казань
опубликован 25.02.2016, 08:59
опубликован 25.02.2016, 08:59
Ведущего инженера ЗАО протоколом заседания совета директоров назначили генеральным директором сроком на 5 лет. Вопрос: как правильно оформить - уволить ведущего инженера и снова принять по срочному трудовому договору или сделать перевод, но как тогда оформить дополнительное соглашение, ведь договор должен стать срочным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Действия отдела кадров при назначении и переводе генерального директора в ОАО - анализ и оценка
Вопрос временного назначения работника на должность первого заместителя генерального директора - главного инженера АО
Директор как исполнял свои обязанности, так и продолжает их исполнять, не трансформируется этот срочный договор в бессрочный?
Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору при смене учредителя ООО
Добпый вечер уважаемые юристы!
Перевод работника на должность Генерального директора - необходимость увольнения и правила оформления
Возможность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с генеральным директором на неопределенный
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Оформление трудовых отношений при назначении заместителя директора на должность директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут