Вопрос временного назначения работника на должность первого заместителя генерального директора - главного инженера АО - порядок действий для кадровика

Вопрос №7576067 из г. Нерюнгри
опубликован 03.08.2015, 08:16

Ситуация: Начальника ОМТС предварительно, решением совета директоров, согласовывают на должность, относящуюся к руководящему составу общества с формулировкой Работник (ФИО) на должность первого заметителя генерльного директора - главного инженера АО.. переводится временно сроком на 6 (шесть) месяцев. Данная должность вакантна. Что должен сделать кадровик? Срочный ТД или Доп. соглашение? Перевести или уволить и принять, но по срочному? В дальнейшем (по окончанию 6 месяцев), на совете директоров, данный вопрос снова рассматривается и Согласовывается при условии заключения с ним ТД на срок не более 1 года. Как все это можно правильно оформить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Статья 72.2.ТК РФ Временный перевод на другую работу

[Трудовой кодекс РФ][Глава 12][Статья 72.2]

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

03.08.2015, 08:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация