Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Наталья

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Артем, 26.02.2016, 06:55

Вопросы законности - Ликвидация и перевод сотрудников на новое предприятие

Вопрос №9839669 из г. Артем
опубликован 26.02.2016, 06:55

Прошла ликвадация предприятия, на базе одного предприятия создали другое, по факту все осталось на своих местах, поменялось только название компании. Я ушла в декрет, в это время произошла ликвидация... Начальство нам сказало, что когда мы будем выходить на работу, то нас возьмут обязательно, но когда пришло время, нам отказали, а взяли с другого предприятия людей. Я хотела бы узнать законно это или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если произошло присоединение Вашего предприятия к другому, Вас обязаны перевести туда на работу. Вы н указали был ли издан приказ об увольнении, и если был, по какому основанию.

26.02.2016, 06:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Так как я еще нахожусь в декрете,то нам сказали,что нас увольняют по ликвидации

26.02.2016, 07:25

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Вам обязаны не позднее чем за 2 месяца до увольнения вручить письменное уведомление об увольнении и, если идет слияние организаций - Вас обязаны перевести в другую организацию, к которой присоединяется Ваша, так как до достижения ребенком возраста 3 лет Вас можно уволить только в связи с полной ликвидацией компании.

26.02.2016, 07:27

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Идёт полная ликвидация предприятия,а на базе старого создали новое.И нас всех уволили,а на работу не берут и не переводят

26.02.2016, 07:32

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если у Вас есть приказ об увольнении, обратитесь в гострудинспекцию, они проверят была ли ликвидация компании или реорганизация. Если ликвидация Вас уволили правильно.

26.02.2016, 07:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Когда выходить на работу
Название компании

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы законности - Ликвидация и перевод сотрудников на новое предприятие

Похожие вопросы