Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе
опубликован 26.02.2016, 09:22
Здравствуйте!Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определяются на основании табеля учета рабочего времени. Сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 1, 6 ст. 99 ТК РФ).Время, отработанное сверх этого количества часов, будет считаться переработкой и должно оплачиваться как сверхурочная работа в порядке, который предусмотрен ст. 152 ТК РФ:
-первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере;
-последующие часы – не менее чем в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Какая норма часов при сменном графике работы и может ли она быть больше нормы часов согласно производственного календаря.
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Учет часов работы в праздничные дни в норме рабочего времени - январь 2021 и оплата в двойном размере
Соответствует ли превышение нормы часов по сменному графику в январе законодательству?
Нарушение нормы рабочего времени - куда обратиться при ошибке в расчете зарплаты?
Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут