С кого можно взыскать средний заработок с учетом того, что ФСНП ликвидируется?
опубликован 02.07.2003, 13:01
Вопрос по поводу увольнения всвязи с ликвидацией. Как доказать факт невыдачи трудовой книжки и компенсации в последний рабочий день чтобы взыскать средний заработок? Или это работодатель должен доказывать факт выдачи?
Ситуация в следующем: моя подруга работает (работала) в налоговой полиции. На основании Указа Президента эту службу ликвидируют с 1 июля 2003 года. Трудовые книжки и расчет до сих пор не отдали и обещают (!) выдать в конце этой недели, но приказ-то об увольнении будет от 30 июня.
С кого можно взыскать средний заработок с учетом того, что ФСНП ликвидируется?
Факт выдачи трудовой книжки работнику может быть подтвержден только в том случае, если у работодателя стоит подпись работника в журнале (регистрирующим выдачу трудовых книжек) о том, что трудовая книжка им получена. Работнику же достаточно просто обратиться в суд с требованием обязать выдать трудовую книжку, и причитающиеся заработную плату.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?
Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Значение записи в трудовой книге при неофициальной работе и отсутствии документов
01 Апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении в связи с закрытием торговой точки.
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут