Правомерность строгого выговора на совещании и возможность оспорить решение начальника
Вопрос №9848436
из г. Кокшетау
опубликован 27.02.2016, 06:28
опубликован 27.02.2016, 06:28
На совещании отвечал начальнику на поставленные вопросы в результате на утро приказ состоялся о строгом выговоре, без обьяснительной и разберательств разве это правомерно? При ознакомлении с приказом написа, что не согласен?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли написать при ознакомлении с приказом о выговоре! Что не согласен... или что небыло расследования!
Служебная проверка и выговор в ОВД - перспективы и важные аспекты для обжалования в гуманном
Прав ли директор, сразу повесив приказ о выговоре, без единого предупреждения, без росписи и ознакомления выговора с работниками.
Назначена проверка по знанию приказов МВД, результаты привели к выговору
Отсутствие на планерном совещании из-за невовремя передачи информации - обиды и правомерность дисциплинарного взыскания
Требования отдела кадров по предоставлению объяснения и приготовлению второго выговора - законны ли они?
Возможность подписи выговора заместителем начальника отдела кадров и последствия для премии
Как оспорить приказ на ознакомление - нужно ли вносить замечания в сам документ?
Работник добавляет замечание в заявлении о собственном увольнении после резолюции начальника - возможные последствия для кадровика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут