Требования отдела кадров по предоставлению объяснения и приготовлению второго выговора - законны ли они? Как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №2149436 из г. Астрахань
опубликован 23.01.2013, 17:54

Сегодня мне вручили приказ о дисциплинарном взыскании - выговор. В нем я расписался что не согласен и вынужден его обжаловать. Отдел кадров после этого затребовал от меня объяснение почему я не согласен с приказом и обязал предоставить до конца рабочего дня 24 января. Законны ли такие требования? И еще вопрос, знаю что готовиться еще один выговор, т.к. обязали предоставить объяснительную, но я ее еще не предоставлял потому что написал заявление чтобы мне выдали мою должностную инструкцию для описания фактов в моей объяснительной. Если я правильно понимаю при вынесении мне второго выговора меня увольняют по статье? Что делать? Как быть? Сос!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Писать в приказе о несогласии с ним бессмысленно, поскольку Вас просто ознакамливают со свершившимся фактом - уже изданным приказом. В случае же несогласия с выговором Вы вправе его обжаловать. Требование объяснений с работника о причинах несогласия с выговором трудовое законодательство не предусматривает - это уже инновация Вашего отдела кадров. Письменное объяснение у Вас были обязаны затребовать до издания приказа.

Уволить могут за новое нарушение, если у работника имеется даже один выговор (хотя работодатели для подстраховки обычно объявляют два-три, прежде чем дело доходит до увольнения).

Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу-трудовику, поскольку работодатели при подобных увольнениях часто допускают мелкие нарушения, которые заметит только трудовик, но которые являются основанием для восстановления на работе.

23.01.2013, 19:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования отдела кадров по предоставлению объяснения и приготовлению второго выговора - законны ли они? Как правильно поступить в данной ситуации?

Астрахань - онлайн услуги юристов