Какое количество дней отпуска положено перед уходом в декретный отпуск?

Чтобы проверить, правильно ли вам рассчитали количество дней отпуска, нужна дополнительная информация: дата приема на работу, периоды за которые отпуск использовался, периоды отпусков по БиР и уходу за ребенком (если были).

Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, За первый, второй и последующие в количестве дней , установленном трудовым договором (ст. 122 ТК РФ ). Когда вы вышли после второго отпуска по уходу за ребенком значения не имеет. Имеет значение, что как раз период отпуска по уходу не входит в стаж, дающий право на отпуск , и продлевает рабочий год , за который он предоставляется. Ст. 121 ТК РФ . Для точного ответа на ваш вопрос нужно знать дату приема на работу (с это даты начинается рабочий год), а также сколько дней отпуска вы использовали за весь период работы у этого работодателя, а также сколько использовали дней в последний раз и за какой конкретно рабочий год.

Если за рабочий год , за который вы собираетесь использовать отпуск вы уже использовали несколько дней, а новый рабочий год к 24.05.16 еще не наступит, то вам положен остаток дней отпуска за текущий рабочий год. Если к 24.05.16 уже наступит новый (следующий ) рабочий год, то имеете право на полный отпуск, часть которого будет зачтена за прошедший рабочий год, а часть за тот , который наступит к 24.05.16.