Работник получил предложение о повышении, но столкнулся с противоречиями в новом подразделении - правомерность действий директора вопросительна

Вопрос №984920 из г. Северодвинск
опубликован 23.03.2010, 10:53

Работнику предложили попробовать себя в другой сфере деятельности, с повышением в должности и заработной платы, не меняя работодателя. Произошла реорганизация. Сотруднику объявили, что он не справляется с работой и организации он не выгоден. Изначально ему не предоставили его должностные обязанности и приказа о переводе, соответственно, нет и подписей. Предложили перейти на прежнюю должность. Заявления о переводах сотрудником написаны. Правомочны ли все деяния директора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Ирина!

Из Вашего вопроса не понятен в полной мере порядок (что за чем) Ваших переходов из должности в должность, реорганизация. Сколько это длилось, причина неподписания приказов и отсутствие подписей. Если Вы сами понимаете, что нарушена процедура, то обратитесь к юристу для очной консультации или обратитесь в суд самостоятельно.

23.03.2010, 11:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 465 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник получил предложение о повышении, но столкнулся с противоречиями в новом подразделении - правомерность действий директора вопросительна

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы