Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?

Вопрос №9855571 из г. Екатеринбург
опубликован 27.02.2016, 22:53

Могут ли меня уволить при отказе от перевода работать в другой город? Ситуация такая: написала заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работодатель убирает ставку в отделе, где работаю я, и переводит ее в другой отдел, и чтобы не выплачивать компенсацию за сокращение, работнику предлагают переехать на новое место работы в другой город. И если я откажусь от новых условий работы, меня уволят в связи с отказом работать в новых условиях. Что можно сделать в таком случае и законно ли это вообще?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Это не законно.

Ваша должность сохраняется за Вами до исполнения ребенку 3-х лет (ст. 256 ТК РФ).

И сократить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

28.02.2016, 15:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

До достижения Вашим ребенком возраста 3 лет Вас не вправе уволить за исключением случая полной ликвидации организации. Издадут приказ- сразу же подавайте иск в суд о восстановлении на работе.

27.02.2016, 22:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Это незаконно. В этом случае можно без суда решить вопрос, подав в прокуратуру.

27.02.2016, 23:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Правомерно ли уволить работника при отказе от перевода в другой город?

Могут ли меня перевести в приказном порядке в отдел, удаленный на 2 часа езды от моего места жительства

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Вопрос о возможности увольнения работницы во время отпуска по уходу за ребенком при отказе подписать документ о

Права матери при выходе на работу после декретного отпуска - защита от увольнения и предложения работодателя

Обжалование незаконного перевода и распределения мест при сокращении штата - официальной матерью-одиночкой в отпуске

Изменения в работе - перевод в другой отдел и возможные последствия для выплат