Изменения в работе - перевод в другой отдел и возможные последствия для выплат
опубликован 03.06.2013, 22:03
Работаю у индивидуального предпринимателя, отдел где я работаю закрывают, мне предлагают перейти в другой отдел но в том отделе помимо той продукции которую я продавала добавилась другая. Как со мной должны поступить в случае отказа от новой работы, в другом отделе (там изменятся факторы и условия работы) сократить или уволить? На какие выплаты мне придется рассчитывать в этих случаях?
Здравствуйте Надежда. Если все так как вы указали, то Вас должны сократить. По сокращению Вам положены все выплаты предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Если Ваши права нарушат, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Если меня не устраивает работа в другом отделе, имею ли я право настаивать на сокращении?
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Подскажите, что со мной теперь будет, могут ли меня уволить или сократить, когда я выйду на работу.
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?
Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?
Правомерно ли увольнение в государственном учреждении после изменения должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут