Руководитель угрожает лишением премии из-за задержки в отправке фотоотчета - злоупотребление полномочиями и возможность отказаться от написания объяснительной
опубликован 28.02.2016, 09:33
Руководитель угрожает лишением премии за несвоевременно отправленный фотоотчет о проделанной работе. О том, что необходимо было предоставить фотоотчет я узнала от другого сотрудника. Фотоотчет необходимо было отправить через интернет. В населенном пункте где мы находились было слабое покрытие сотовой связи, интерет работал очень медленно. Фотоотчет пришёл с задержкой в 20 мин. Руководитель требует от меня объяснительную и говорить, что я лишена премии. К другим специалистам претензий не предъявляет. Изначально у руководителя было предвзятое отношение ко мне. Являются ли его действия злоупотреблением должностных полномочий? И могу ли я отказаться от написания обьяснительнльной, и.к это автоматическое депремирование.
Если у руководителя есть начальник, то можете написать жалобу на него
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Законность депремирования сотрудника за нарушение субординации в отношении руководителя другого отдела
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
И можно ли за эти действия просить руководителя объявить выговор заместителю?
Основания и условия для депремирования сотрудника в компании
Незаконная эксплуатация сотрудников - что делать, если руководитель расширяет обязанности без оплаты?
Процесс депремирования сотрудника - правила, обязанности руководителя и возможность оспорить решение
Сотруднику грозит выговор и лишение премии за обращение в бухгалтерию без согласия руководителя - как поступить?
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут